Metas agressivas podem gerar fraudes e processos trabalhistas
A imposição de metas muito agressivas e inatingíveis vem causando problemas jurídicos e de relacionamento que provocam prejuízos incalculáveis às empresas.
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Os acordos de redução de jornada e salário ou de suspensão de contratos de trabalho firmados através do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm), serão encerrados no dia [...]
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Está em análise na Câmara dos Deputados um Projeto de Lei (PL), que poderá dar aos trabalhadores durante a pandemia do coronavírus, um ótimo [...]
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Data marca o início das operações de empréstimo consignado com uso do FGTS como garantia Trabalhadores da iniciativa privada em dificuldades para quitar [...]